Page 21 - Emsteker Nachrichten

EMSTEKER NACHRICHTEN Seite 21 Was macht eigentlich... ...die „Dr. Schwerdtfeger Personalberatung“?: Dr. Clemens Schwerdtfeger im Gespräch mit den „EN“ Emstek (eb). EN: Herr Dr. Cle- Da ist Fingerspitzengefühl und mens Schwerdtfeger, ihr Büroge- vor allem Erfahrung im Umgang bäude am Ortseingang von Ems- mit Bewerbern gefragt. Besonders tek, fällt jedem Besucher der gute Erfahrung haben wir mit Gemeinde direkt ins Auge. Häufig Rückkehrern aus der Region ge- wird gefragt, was macht diese macht, die nach dem Studium oder Firma eigentlich? der Ausbildung national oder in- Dr. Clemens Schwerdtfeger: ternational Berufserfahrung ge- Ganz einfach auf den Punkt ge- sammelt haben und nun in der al- bracht: Die „Dr. Schwerdtfeger Per- ten Heimat wieder sesshaft sonalberatung“ besteht aus einem werden möchten. hoch qualifizierten Mitarbeiter- EN: Was unterscheidet Sie von team und besetzt in den erfolgrei- anderen Personalberatern? chen Unternehmen der Region Dr. Clemens Schwerdtfeger: seit mehr als 12 Jahren Positionen Wir legen besonderen Wert auf mit Fachspezialisten und Füh- Diskretion und den persönlichen rungskräften. In den vergangenen Das Kernteam der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung. Kontakt. Daher führen wir inten- Jahren haben wir uns zu einer der sive Gespräche sowohl mit dem führenden Personalberatungsge- führte Unternehmen und inhaber- mittlung von gut ausgebildeten Unternehmen als auch mit den Be- sellschaften im Nordwesten ent- geführten Konzernen im Nord- und fachkundigen Führungskräf- werbern. Nur durch das Wissen wickelt. Unsere Mandanten kom- westen spezialisiert. Zusätzlich ha- ten in die expandierende Ernäh- um die Stärken und Schwächen je- men aus allen wichtigen Bran- ben wir bereits vor einigen Jahren rungsbranche konzentrieren. des Einzelnen können wir die In- chen der Region. Die Spannbreite unser Geschäftsfeld um die „Dr. EN: Was muss ein Bewerber vor teressen beider Seiten bestmög- reicht vom mittelständischen Un- Schwerdtfeger Agri HR Consult“ allem mitbringen? lich aufeinander abstimmen. Wir ternehmen, das expandieren erweitert, die sich zur deutsch- Dr. Clemens Schwerdtfeger: begleiten sowohl unsere Kandida- möchte, bis hin zum weltweit agie- landweit führenden Personalbera- Aufgrund der für Bewerber sehr ten als auch die Unternehmen renden Konzern, der auch für den tungsgesellschaft im Agribusiness guten Arbeitsmarktsituation wird langfristig. Es gibt leider auch viele internationalen Markt sowohl entwickelt hat. Wir vermitteln hier es für Unternehmen gerade in schwarze Schafe in unserer Bran- mehrsprachige als auch fachlich gezielt Führungskräfte und Fach- ländlichen Regionen immer che, die lediglich Lebensläufe kompetente Mitarbeiter sucht. spezialisten deutschlandweit in schwerer gut ausgebildete Fach- durch die Gegend senden – häufig EN: Haben Sie sich auf eine be- die Agrarbranche z.B. in den Spar- und Führungskräfte zu finden. In ohne Wissen der Bewerber. Hier- stimmte Branche spezialisiert? ten Zucht, Futtermittel, Land- und unseren Gesprächen mit geeigne- von und auch von der Zeitarbeit Dr. Clemens Schwerdtfeger: Stalltechnik etc. Mittlerweile zäh- ten Kandidaten möchten wir in an- grenzen wir uns deutlich ab. Viel- Ich komme selber aus der Land- len auch internationale Kunden genehmer Büroatmosphäre errei- mehr fühlen wir uns einem hohen wirtschaft und war viele Jahre in aus den Niederlanden, den USA, chen, dass sie uns ihr wahres ethischen und professionellen Be- einem führenden Unternehmen Spanien oder Österreich in diesem Gesicht zeigen. Gerade im Mittel- rufsstandard verpflichtet und sind der Agrarbranche hier in unserer Geschäftsbereich zu unseren Kun- stand zählen Persönlichkeit und dafür auch als einziges Unterneh- Region tätig. Daher habe ich mich den. Ganz aktuell gründen wir als Teamfähigkeit zumeist mehr als men hier im Nordwesten durch als Personalberater auf die Ver- drittes Standbein die „Dr. die gute Note auf dem Abschluss- den Bundesverband Deutscher mittlung von Fach- und Führungs- Schwerdtfeger Food HR Consult“. zeugnis. Der Bewerber muss ein- Unternehmensberater (BDU e.V.) kräften für mittelständisch ge- Dort werden wir uns auf die Ver- fach zum Unternehmen passen. zertifiziert worden. W r tttim n l e t t h c i n n i e h c a f fa P o s r e n , l a W r i e t n w c i ekc n l B e i z e h u n g e . n r Wir vermitteln nicht einfach Personal, Wir entwickeln Beziehungen.evveri n iiteZnI . e r e s se U Unser Grundsatz „Personalarbeit ist Vertrauenssache“ war noch nie so aktuell wie heute. In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels, G ru sdnu r z t a at „ P e s r rs o on n a a l la b r rb e is VVets i t i it rtt r e ra neuar ss hhecas s “ e arrawwa ochcon ein ak eu tkktaos l l eiw eh tteue e t te n sed caFFa - h undnu hüFFü ru sgnu r r k f ä äf ftette angname , s s, l e z u r e n g g a s a r ra n ä r e n I e w d r e t te e i d n u ä r p k r ä M n r e t g e t te h d n r e t n B g n e i z e e u h c s i g wg g i d U n n m n u r e i s i l a h ä t s n e r e d r i von ständiger Veränderung geprägter Märkte und rasanter Internationalisierung wird die Beziehung zwischen Unternehmen und dnunem v n r e t te o i t a at o V Ve n M a t i b r rb n r e t i e i m m r e w g i t h c i . r r. e U m e s e i d e eH a r ra d r o f s u u r e n g e n s i , n r e t te üm e s s n nU n r e t e h m e n nu d iM a t b r rb r e t i e po i t m euz l a e n i a n d r e Mitarbeitern immer wichtiger. Um diese Herausforderungen zu meistern, müssen Unternehmen und Mitarbeiter optimal zueinander emuz u e s s a tneuz p passen. Diese Beziehungen zu schaffen und zu entwickeln verstehen wir als Kernaufgabe der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung. . n e s e i D B e i z e h u n g e n h c s ff ne f f a nu d w c i k n l e revve s e t te h e n riw sla eK n n r a g f u a b e red .rr.D hcS w e f t d r e g r e eP o s r n b b l a e r ra u t a at n . g z D . r cS h w e f t d r e g reg b feger er p erat B u er ng d n t r a p Per ei er d er h b l h c e r p s n o s na A t Ja z u ng 2 r h et t s i en ex t m ei S Seit mehr als 12 Jahren ist die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung der Ansprechpartner bei der Besetzung von Fachexperten und d nuen ter n eh h c a F 1 s l a r vo i d hw derhw c S r. s e D e P E R S O N A L B E R A T U NU G n d u v i d id t r n Führungskräften in mittelständischen Unternehmen und inhabergeführten Konzernen. Sorgfältige Analysen der individuellen er eh t räfft üh el Füh ng h c s i d en en Unt o zno u r K k s v en er er s y l A en d S n i m rg el u o t s n t t i n i ha ergef en en. t l ige en i fäl än n m na b M e i l g t i d i m B D U . V . e Bedürfnisse von Unternehmen sowie die enge persönliche Begleitung im Auswahl- und Entwicklungsprozess bilden die eidnedl B e d e s s i n f r ü v o n U n r e t n e h m e n o s wi i de e i e n g e p ö s r e h c i l n e B e u t i e l g n g i m A s u w a - l h u n d E t n w u l k c i n s s e z o r p s g i b a l d g e n Grundlage für richtige Personalentscheidungen. .negnudie e G u r g i t h c i r r ü f e e l a n h c s t n o s r e P T h o m a - s M a n - n W e g 2 4 9 6 8 5 E m e t s k 49- F o n 40 4 7 3 33 6 0 0 b e w b r e u n g @ p o s r e n h c s - l a w e e f t d r e g d . r e e w w w p . e s r o n c s - l a h w e r d f t eg g re d . e Die Personalexperten enterpexlnaose Peri D Unser Geschäftsbereich hcierebs tfftähcseGresn Unser Geschäftsbereich hcierebs tfftähcseGresnU U d r f für den Nordwesten: für das Agribusiness: :ssenisubirgAsadrüf für die Food-Branche: :ehcnarB-dooFeidrü f w t s e en: ür d en No - n e Maschinen- und Anlagenbau, Technik, ,k k i n Z Zucht, Genetik, Futter, Land- und Stall llatS Fleisch, Milch, Ei, Mehl, Getreide, ,edie e r t e M n i h c s a n e g a l n b h c e T Te , u a n d A u G , l h e M - d n a d n u L n e G , t h c u , r e t t u F , k i t e , h c s i e l F , i E , h c l i M Kunststoffindustrie, Telekommunikation no K u n i f f o t s t s n d , e i r t s u k e l e T Te o m m u i t a k i n technik, Pflanze, Genossenschaften, ,net t f ft Convenience, pflanzliche Produkte, Obst, ,tsbO,et t k n n , e z a l f P h c e t h c i l z e , k i n , e c n e i n e v n o r P o d a h c s n e s s o n e C G u a l f p H Handel, Energie etc. .cteeigrenE,ledna Kammern, Verbände etc. .cteednäbr eVVe,nremma G Gewürze etc. .cteezrüwe K R ET D I E P E R S O N A L - E X P E R N